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El Liderazgo en las Ópticas Mayoristas

Las ópticas mayoristas deben cultivar un liderazgo en donde esté presente el enfoque hacia el servicio de los demás y en especial los clientes, la adaptación a cada uno de los perfiles que componen su plantilla de individuos y talentos, la claridad para guiar a la organización hacia objetivos comunes, la creatividad para ingeniar nuevos métodos de comunicación e integración, y la búsqueda del bienestar global por encima del personal.

Las Ópticas y el Servicio a los Demás:

Cada negocio en sus diferentes formas y modalidades, desarrolla una primordial función de servicio a la comunidad. El servicio de las ópticas es el de velar por una visión sana y creciente en donde se aproveche todo el potencial.

Las necesidades de los clientes no sólo se agrupan en el aspecto físico de la salud visual, sino que se amplía a la imagen y la estética, que son aspectos muy importantes en las personas jóvenes y de todas las edades. Cuando las ópticas entienden su misión y función de servicio a los demás, se disponen a enfocar todos su recursos en esta dirección y no en otra.

Liderazgo en las Ópticas Adaptado a Cada Perfil:

El liderazgo moderno y vigente es aquel que se adapta a cada perfil de persona y talento, sin Intentar aplicar un mismo modelo a todos por igual. Las ópticas utilizan un modelo de liderazgo situacional, en el que se orientan a guiar y promover las cualidades y talentos de cada empleado.

En la diversidad existe la ventaja de incluir y sumar esfuerzos, en lugar de excluir y estandarizar los aportes. Esta forma de ver las cosas, permite ser creativos e innovadores en el servicio de las ópticas.

Claridad para Guiar las Ópticas hacia Objetivos Comunes:

No sólo es importante tener definidos objetivos sino tener claridad de cómo llegar a ellos. Las ópticas deben tener claridad sobre las estrategias y tácticas que les permitirán llegar a cumplir sus propuestas y objetivos. El Qué hacer se combina con el Cómo hacerlo, para lograr lo que te propongas.

Los lideres en las ópticas deben guiar con claridad a las personas bajo su responsabilidad para que alcancen los objetivos individuales y de equipo. Esto implica claridad de pensamiento, claridad de comunicación de los mensajes, claridad en las tareas a realizar y el tiempo en que deben ser acometidas, y claridad en el seguimiento.

Creatividad en las Ópticas para Comunicarse e Integrar a las Personas:

Uno de los aspectos que más atraen a las personas y les motiva en su mejor desempeño, es salirse de la rutina en las actividades cotidianas. Las ópticas deben fomentar las ideas y la creatividad para que una actividad rutinaria se convierta en un desafío apasionante.

Las mismas comunicaciones entre las personas pueden salirse del clásico estereotipo para utilizar medios modernos basados en internet y las redes sociales. La integración se puede apoyar en las mismas tecnologías para que se conviertan en nuevos atractivos.

El liderazgo en las ópticas mayoristas deben ser moderno y actual, guiado por la actitud de servicio hacia los demás, su adaptación a cada persona y talento, orientado a la consecución de objetivos comunes, utilizando sistemas y medios creativos que motiven a seguir adelante, y buscando siempre el bienestar general.

Doralice Gonzalez- Gerente y Fundadora Mayoristas De Ópticas
Skype: Doralice45

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